직업상담사 2급 직업정보론 핵심요약(2)

[2021 한국직업전망]의 주요 특징

1999년부터 격년 발간, [2021 한국직업전망]부터 매년 발간 예정

9개 분야 220여개 직업에 대한 상세정보 수록

향후 10년간 일자리 전망과 중요 요인 제시

연평균 취업자 수 증감률을 5개 구간으로 구분(감소/다소 감소/현 상태유지/다소 증가/증가)

수록 직업 선정은 한국고용직업분류(KECO)의 세 분류(4-digits) 직업에 기초(승진을 통해 진입하게 되는 관리직은 제외)

직무가 유사하거나 직업정보 제공의 실효성이 낮은 직업들은 하나로 통합하거나 소분류(3-digits)수준에서 통합

 

[2021 한국직업안전망]의 직업별 정보 구성체계

일반 직업정보: 대표 직업명, 하는 일, 업무환경, 되는 길, 적성 및 흥미

일자리 전망: 일자리 전망 결과, 일자리 전망 요인

부가 직업정보: 관련 직업, 직업 코드, 관련 정보처

 

한국직업정보시스템(워크넷 직업, 진로)의 직업 정보 찾기(한국직업정보)

키워드 검색, 조건별 검색(연봉/전망), 카테고리 검색(하위)

분류별 찾기: 직업분류 1차 선택 및 2차 선택

내게 맞는 직업 찾기: 통합 찾기(흥미/지식/업무수행능력/업무환경), 지식별 찾기, 업무수행능력별 찾기

다양한 직업 세계: 신직업, 창직 찾기, 이색직업별 찾기, 대상별 찾기, 테마별 찾기

*카테고리 검색(하위): 분류별 찾기, 지식별 찾기, 업무수행능력별 찾기, 통합 찾기, 신직업, 창직 찾기, 대상별 찾기, 이색직업별 찾기, 테마별 찾기

 

직업 및 산업분류의 활용

 

한국표준직업분류의 직업분류 원칙

구분	세부원칙
직업분류의 일반원칙	포괄성의 원칙, 배타성의 원칙
포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙	주된 직부 우선 원칙, 최상급 직능수준 우선 원칙 생산업무 우선원칙
다수 직업종사자의 분류원칙	취업시간 우선의 원칙, 수입 우선의 원칙 조사 시 최근의 직업 원칙
순서배열 원칙	한국표준산업분류(KSIC), 특수-일반분류 고용자 수와 직능수준. 직능유형 고려

 

한국표준직업분류에 따른 직업 활동으로 볼 수 없는 경우

이자, 주식배당, 임대료(전세,월세) 등과 같은 자산 수입이 있는 경우

연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에 의한 수입이 있는 경우

경마, 경륜, 경정, 복권 등에 의한 배당금이나 주식투자에 의한 시세차익이 있는 경우

예,적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산을 매각하여 수입이 있는 경우

자기 집의 가사 활동에 전념하는 경우

교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

시봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동

수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우

도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동

*제 7차 개정에서는 군인을 직업 활동에 포함

 

한국표준직업분류의 대분류별 직능 수준

분류	대분류	직능수준
1	관리자	제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
2	전문가 및 관련 종사자	제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
3	사무 종사자	제2직능 수준 필요
4	서비스 종사자	제2직능 수준 필요
5	판매 종사자	제2직능 수준 필요
6	농립, 어업 숙련 종사자	제2직능 수준 필요
7	기능원 및 관련 기능 종사자	제2직능 수준 필요
8	장치, 기계 조작 및 조립 종사자	제2직능 수준 필요
9	단순노무 종사자	제1직능 수준필요
A	군인	제2직능 수준 이상 필요
*A군인의 경우 직능수준과 무관에서 제2직증 수준 이상 필요로 변경 됨

 

한국표준산업분류의 주요 산업분류 적용원칙

생산단위는 산출물뿐만 아니라 투입물과 생산공정등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다. 복합적인 활동단위는 우선적으로 최상급 분류단계(대분류)를 정확히 결정하고, 순차적으로 중, 소, 세, 세세분류 단계 항목을 결정하여야 한다.

산업활동이 결합되어 있는 경우에는 그 활동단위의 주된 활동에 따라서 분류하여야 한다.

수수료 또는 계약에 의하여 활동을 수행하는 단위는 동일한 산업활동을 자기계정과 자기책임하에서 생산하는 단위와 같은 항목에 분류하여야 한다.

 

한국표준산업분휴에 의한 산업활동의 정의

각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정

영리적, 비영리작 활동이 모두 포함되나, 가정 내의 가사활동은 범위에서 제외

 

한국표준산업분류의 통계단위

구분	하나 이상 장소	단일 장소
하나 이상 산업활동	기업집단 단위	지역 단위
	기업체 단위
단일 산업활동	활동유형 단위	사업체 단위

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직업 관련 정보의 이해

 

국민내일배움카드 일반계좌제 훈련과정(집체 및 인터넷원격)의 요건

집체	실업자: 소정훈련일수 10일 이상 + 소정 훈련시간 40이상 이상 재직자: 훈련일수 2일 이상 + 훈련시간 16시간 이상
일자리 전망	실업자: 훈련시간 20시간 이상 재직자: 훈련시간 16시간 이상

국가기술자격 등급의 검정기준

기술사: 해당 국가기술자격의 종목에 관한 고도의 전문지식과 실무경험에 입각한 계획, 연구, 설계, 분석, 조사, 시험, 시공, 감리, 평가, 진단, 사업관리, 기술관리 등의 업무를 수행할 수 있는 능력 보유

기능장: 해당 국가기술자격의 종목에 관한 최상급 순련기능을 가지고 산업현장에서 작업관리, 소속기능인력의 지도 및 감독, 현장훈련, 경영자와 기능인력을 유기적으로 연계시켜 주는 현장관리 등의 업무를 수행할 수 있는 능력 보유

기사: 해당 국가기술자격의 종목에 관한 공학적 기술이론 지식을 가지고 설계, 시공, 분석 등의 업무를 수행할 수 있는 능력 보유

산업기사: 해당 국가기술자격의 종목에 관한 기술기초이론 지식을 가지고 설계, 시공, 분석 등의 업무를 수행할 수 있는 능력 보유

기능사: 해당 국가기술자격의 종목에 관한 숙련기능을 가지고 제작, 제고, 조작, 운전, 보수, 정비, 채취, 검사 또는 작업관리 및 이에 관련되는 업무를 수행할 수 있는 능력 보유

 

국가기술자격 주요 서비스 분야의 응시자격

직업상담사, 사회조사분석사, 전자상거래관리사: 2급 제한 없음, 1급은 2급 자격 취득 후 실무경력 2년 이상, 실무경력 3년 이상

소비자전문상담사: 2급 제한 없음, 1급은 2급자격 취득 후 실무경력 2년이상, 실무경력 3년 이상, 외국에서 동일한 종목에 해당하는 자격 취득

임상심리사: 2급(1년 이상 실습수련 또는 2년 이상 실무경력자로서 대학졸업자 또는 졸업예정자, 외국에서 동일한 종목에 해당하는 자격 취득) 1급(2년 이상 실습수련 또는 4년 이상 실무경력자로서 심리학 분야 석사학위 이상 취득 또는 취득 예정자, 2급 자격 취득 후 실무경력 5년 이상, 외국에서 동일한 종목에 해당하는 자격 취득)

 

실기시험만 시행할 수 있는 국가기술자격 종목

사무: 한글속기 1급, 2급, 3급

건축: 거푸집기능사, 건축도장기능사, 건축목공기능사, 도배기능사, 미장기능사, 방수기능사, 비계기능사, 온수온돌기능사, 유리시공기능사, 조적기능사, 철근기능사, 타일기능사

토목: 도화기능사, 석공기능사, 지도제작기능사, 항공사진기능사

판금, 제관, 새시: 금속재창호기능사

 

워크넷(직업,진로) 제공 직업선호도검사의 하위 검사

 L(Long형): (직업)흥미검사, 성격검사, 생활사검사

 S(Short형): (직업)흥미검사

 

워크넷 구인, 구직 및 위업 동향의 주요 용어해설

취업률: (취업건수/신규구직자 수)*100

제시임금: 구인자가 구직자에게 제시하는 임금

희망임금: 구직자가 구인업체에 희망하는 임금

희망임금충족률: (제시임금/희망임금)*100

구인배수: 신규구인인원/신규구직건수

 

Q-Net에서 제공하는 자격정보

국가자격: 국가기술자격제도, 국가자격종목별 상세정보(국가기술자격, 국가전문자격), 비상대비자원 관리종목, 자경종목변천일람표

민간자격: 민간자격종목별상세정보, 민간자격등록제도, 민간자격국가공인제도, 사업내자격제도

외국자격: 국가별 자격제도 운영현황 (미국, 영국, 일본, 프랑스, 독일, 호주)

 

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직업정보의 수집, 분석

 

직업정보의 관리 과정(처리단계)

수집- 분석- 가공- 체계화- 제공- 축척- 평가

 

직업정보 분석 시 유의사항

정보의 분석 목적을 명확히 하며, 변화의 동향에 유의한다.

동일한 정보라 할지라도 다각적이고 종합적인 분석을 시도하여 해석을 풍부히 한다.

전문가나 전문적인 시각에서 분석한다.

분석과 해석은 원자료의 생산일, 자료표집방법, 대상, 자료의 양 등을 검토하여야 하는 한편, 분석비교도 이에 준한다.

목적에 맞도록 분석하며, 수차례의 재검토 과정을 거쳐 객관성과 정확성을 갖춘 최신자료를 선정한다.

숫자로 표현할 수 없는 정보라도 이를 삭제 혹은 배제하지 않는다.

직업정보원과 제공권에 대하여 제시한다.

 

직업정보 가공 시 유의사항

직업정보의 공유방법을 강구하는 과정이므로 이용자의 수준에 부합하는 언어로 가공한다.

정보의 생명력을 측정하여 활용방법을 선정하고 이용자에게 동기를 부여할 수 있도록 구상한다.

가장 최신의 자료를 활용하되 표준화된 정보(한국직업사전, 한국표준직업분류, 한국표준산업분류)를 활용한다.

직업에 대한 장단점을 편견 없이 제공한다.

객관선을 잃은 정보나 문자, 어투는 삼간다.

효율적인 정보제공을 위해 시각적(시청각) 효과를 부가한다.

정보제공 방법에 적절한 형태로 제공한다.